大商無算

自由                     趙仲仁

我是民國68年次出生的

民國76年發生了一件事情，台灣政府開放戒嚴。

那時候我念國小，但是這件事情讓我的成長過程中，必須不斷的思索核心價值，

還有我們活在世上，到底怎樣才能問心無愧。

我記得很清楚，開放戒嚴後，台灣的社會突然從緩慢黑白的步調中，爆發性的五彩繽紛起來，好多流行文化、媒體新聞、政治議題突然就如雨後春筍般的蔓延在生活的四周，但是，好像大家都在朝那個底線去試探，我記得那時候的名言就是李明依小姐的:「只要我喜歡，有時麼不可以！」

前陣子，李明依小姐來蒔蘿餐廳吃飯，我很開心的跟她打招呼，和她合影留念，歲月在她身上也做了一些功課，她也為人母，整個人不復當年叛逆的形象，散發出來就是柔和、包容、溫暖。

這是人成長的必經過程，年少輕狂，在經歷過挫折、失敗、痛苦、憤怒之後，身上的刺，尖銳的角度，都會被磨得光滑，磨得光亮！多撞牆幾次之後，就會知道此路不通，生命就會自己找到出路。

我們公司的員工，很多出生時間都是在台灣戒嚴之後，所以面臨這些社會的變化，我們更應該知道如何自處，而不是隨波逐流，是非對錯的觀念，其實都是很簡單的，只要想一遍小學時候學的生活與倫理、公民與道德，這些就是原理原則。

我知道，大家看到這樣的文字，心中一定會笑，因為很蠢、不合時宜、不聰明、不快速，可是我們再看深一點，我們喜歡跟哪種人交朋友?我們想要在哪種公司上班?我們心目中的理想伴侶的畫面?我們想要哪種客人?我們想要生活在哪種社會?我們想要身處哪種國家?

您對自己感到驕傲嗎?您有自信嗎?您愛自己嗎?

這就是修身、治國、齊家、平天下!

物以類聚，同樣顏色的鳥會聚集在一起，一樣磁場能量的人會變成好朋友，如果我們都能言行合一，說我能做的；做我說過的，那UNICO的未來，一定不可限量。

UNICO的宗旨就是幫助足夠多的企業成功，我們就會成功！

這必須仰賴每位UNICO的員工，我們是個很新的企業，很多員工也都是剛出社會的新鮮人，觀念態度非常重要，想要在社會上成功，「利他」這個觀念一定要時時提醒自己，這是一個己所不欲，勿施於人的中心思想。

很多社會新鮮人進入公司，剛開始戰戰兢兢，過不到三個月，就原形畢露，抱怨東抱怨西，公司沒有制度、公司福利不好、每天想辦法打混摸魚、這就是沒有「利他」，存心有天知，主管也都看在眼裡，有好的機會也不會提供給她，有升遷的管道，一定不會有她的名字，久而久之，她只有離開一途，然後去新的公司，再開始這樣的循環，一輩子就如此庸庸碌碌。

但是如果每天都把「利他」的態度，運用在工作上，我如何協助商務中心的客人、我如何協助主管、有哪些建議對公司有幫助、我還能多做些什麼?態度轉換後，世界將無限寬廣，因為這個外在的世界，都是我們內心的投射。

我上週有說過，當我的焦點，從外在換到內在之後，我整個人都慢下來了，修行是在日常生活中，我怎樣在我工作的領域，變成達人，讓我的工作有成就感，這得靠自己的養成，我創業前最常做的事情就是:勇敢敲老闆的門!

自由是沒有恐懼的，我因為有「利他」的態度，所以我之前把老闆的公司當作我自己的公司來運作，我以前常常觀察主管為何要這樣下決定，老闆為何如此出手，我要給老闆建議之前，心中都有三套沙盤推演，我從來不等老闆告訴我要如何做，我也從來不問老闆怎麼辦！但是我會好尊重老闆，我所有的事情都會跟他討論，所以雖然我現在自行創業，但是以前的老闆都好喜歡幫忙我，我們的關係還是很好，他們也在有形無形的地方，教導我很多智慧。

這一週會開始試行員工考核制度，請記住，制度是死的，人才是活的，我們要尊重制度的精神，就像人的骨架一樣，沒有制度，人是無法站立的；人才是血肉，沒有血肉，這間公司跟本無法行動。

不要問公司為您做了什麼；問一下自己，到底替公司做了什麼!

自由就是盡自己的本分，在天地間俯仰無愧!

美好的禮拜一見，我愛您們!