對不起，創業朋友們，我們正努力做得更好－大商無算

說起育成，過去很少人知道，後來比較多人知道，不過都是在網路圈，實際上當家人、親戚、朋友問我在幹嘛的時候，我實在很難解釋什麼叫育成，所以就會簡化說是協助別人創業，當然，這麼一說，疑問其實更多（笑）。

說實話，人沒有十項全能，我比多數人笨，自然是能懂個一點東西就算不錯。所以我從事育成工作，真的是出於一種使命感，並不是因為我懂得特別多，而經常寫文章是因為經歷的挫折多、看得多，所以把感想寫下來，然而寫的文章再多，其實給予創業團隊實質的幫助還是很有限。

在許多問題中，有一種問題是我覺得應該可以避免的，那就是「資源分配的無效率性」。誠如之前我寫的文章說過，一個創業團隊的領導者，最重要的兩項工作就是「尋找並分配資源」，以及「組織團隊」。但多數創業人相對容易做到後者，卻難以做到前者，就是說大家都覺得創業資源難找，都覺得資源稀少；然而最弔詭的是，另一端資源的擁有者、提供者卻也經常告訴我，團隊不好找，不知道在哪裡。

後來我漸漸明白，資源供需不平衡，並不純粹是因為團隊或資源提供者本身的問題，有時候就只是因為你根本不知道對方在哪裡，或者說是你得消耗相當多的時間，去認識各種人，去出席各種場合，去拜訪不同的單位，才能偶然遇到一些合作機會，無論是投資人、顧問業師，或者是官方單位等...。

當我明白這個問題之後，我覺得應該可以做點什麼來改善這個問題，畢竟，創業雖然會遇到的狗屁倒灶之事很多，但關於「資源分配的無效率性」並非不能解決，既然是可以解決的問題，就應該有人去做點什麼。於是，我這種不服輸的使命感又油然而生，所以就花了點錢，做了個網站，希望能減少這種不必要問題的發生率。

我們新的網站名稱叫「Rocket Up創資網」(http://www.rocketup.cc)，Rocket是火箭，象徵新創團隊，要能升空就需要燃料，所以這個網站提供的就是燃料(資源)，讓你能比過去更快找到需要的資源，這裡的資源包括投資人、顧問，以及未來我們要增加的政府補助案，還有業界案源的訊息，甚至是以後能做特定人才的配對資料庫，這都是未來網站能提供的。而此時此刻，我只想把一件事做好，就是讓Hands Up在為團隊找資源時，能更有效率。

舉個例子，每次有創投朋友問我，有沒有認識什麼好團隊，通常了解他們要的項目後，大概就只能看看通訊錄，或者回公司翻數以百計的名片。老實說，這樣的做法一點效率也沒有，因為即便我看到了創業者名字或團隊名稱，我還是很難記得對方到底是做什麼的，於是就必須去反查對方的官網或品牌名，試圖了解對方的創業項目是否是投資人想要找的。

然而因為人力時間有限，有時候無法細看，或甚至只能大概看一下可能是對方需要的就推薦，但這麼一來，推薦的命中率降低，同時也浪費大家的時間，甚至好幾次都被投資朋友抱怨怎麼推薦一個不相干的團隊。這些情況都讓我覺得對大家很抱歉，而這種事情絕對不是光有一個使命感就能解決的，一定得需要一個有系統的方式去應對。

反過來說，對創業團隊在尋求投資人或業師過程中，同樣有類似的問題。每個投資人想找的項目不同，有興趣的領域大概也不一樣，而這些資訊都很難從一張名片就看得出來，所以即便因此推薦給團隊去認識，通常也很容易落入重複的問題，再次浪費彼此的時間，而顧問業師面臨的狀況也約莫是如此。

所以我們製作的「Rocket Up創資網」，就是希望能改善這些問題，讓資源與團隊的配對或媒合更有效率，縱然無法對大環境產生什麼巨大的影響性，但至少能從小處做起，讓我們所認識的團隊、投資人、業師等..，都能有一個相互認識的平台，透過系統快速找到對方，至於合作是否成功，就看大家自己怎麼談。

總之，這裡我要誠摯邀請大家，特別如果你是創業團隊、投資人、業師，都歡迎來我們的網站註冊。因為是第一版的製作，同時我們也不是專業的資訊公司，若有什麼疏漏或設計不好的地方，歡迎與我們反映，我們真心感謝你的指導。在我來說，這個平台希望是對台灣創業環境有所貢獻的，哪怕只是一點點都好，這是我們衷心的期盼。