年輕人是否該創業？－大商無算

看到網路上一篇很熱門的文章台灣的年輕人，你除了創業，沒有第二條路了，看似很有道理，但個人覺得問題很大所以想談一下

過年期間才跟某位長輩聊天，他在中光電幹了八年目前是副理，剛好聊到工作上的話題，他認為年輕人其實「不該創業」也「不該進任何新創公司」，台灣對於中小企業的不友善環境，如果不是富二代通常沒那個本錢創業，這是大家都知道的，我要談的重點不在這裡。

至於為什麼「不要進新創公司」，其實他的本意是所有規模小、股本小、股本集中、公司的制度不夠明確的小企業盡量都不要進去。去年政府統計出的各行業平均薪資最高的就屬國營事業、再來是金融、中華電之類的。要注意的是，這些公家機關高層和下層的薪水加上紅利落差非常大，平均出來的數字大多是上面主管級別的拉高，所以也不是要你去當公務員。但如果你能當上正職 (非約䀻) 咬牙撐個幾年，後面的福利其實不錯 (沒以前 18% 的年代好就是了)，前提是要你能撐過去。我有一個親戚在郵局基層工作，環境滿惡劣的，主管的工作常推給他超時無薪加班，之前好像不幹了，拿福利機會自然沒了

回來談，為什麼不要進規章制度不夠明確、股本小的公司，他分別舉了自家的中光電和台達電為例，中光電的規模算滿大的，重點是股權分散，上面的主管沒有太大的決定權，每次要減少 / 增加分紅、年終獎金都要召集員工開會討論，給出一個合理的解釋，不會像股權集中的公司大股東通常就是董事長和那幾個高層，公司有盈餘不分出來，你拿他也沒轍。
台達電是他另一位同學，幹了十多年當上了廠長，那位同學大學念的跟資訊業無關，剛進台達電領的也是那一點薪水，但因為沒鑄錯什麼大事，按照制度慢慢往上爬，期間又遇到幾個貴人相助，磨了幾年就有了現在的位置，在陽明山有房產的樣子
新創公司賭的是未來的十、二十年，不成功便成仁，年輕人講的好聽點是有本錢，然而幾年的歲月也是很大的年齡成本。如果一開始就到股權分散的大公司，除了前面會難過一點，持續的拿分紅配股和加薪，不亂花大概十年之後就會有筆小財產，以風險 / 回報率來說還是後者較佳
近期一堆鼓吹年輕人創業的文章，把創業形容多美好....阿幹反正死的不是你當然那樣寫阿，殊不知害多少年輕人誤入歧途