UNICO週記 王品憲法及龜毛家族條款 趙仲仁 2014/5/18
本週心得分享，轉貼王品集團的憲法跟大家分享，企業文化如何建立。
王品憲法及龜毛家族條款
王品集團的企業文化及人事管理
主要是依王品憲法的18條條款與龜毛家族的29條條文所組成。
王品憲法及龜毛家族條款
王品憲法：
1.任何人均不得接受廠商100元以上好處，違者唯一開除。
2.同仁的親戚禁止進入公司任職。
3.公司不得與同仁的親戚做買賣或業務往來。
4.財務、人事、採購徹底公開，所有同仁均可以隨時查核。
5.舉債金額不得超過資產的30%。
6.公司與董事長均不得對外作背書或保證。
7.不做本業以外的經營或投資。
8.任何投資遵照151方程式。
9.奉行『顧客第一、同仁第二、股東第三』之準則。
10.懲戒時，需依下列四要件使得判決：
當事人自白書 .當事人親臨中常會.公開辯論.不記名投票
11.同仁的考績，保留15%給『審核權人』與『裁決權人』作彈性調整。
12.不得有企業內婚外情。
13.禁止於企業內嚼檳榔。
14.廚房不得抽菸。
15.不準賭博。
16.各單位主管需關照單位內之懷孕同仁，一切以安全與健康為第一考量。
17.高階幹部，一律入股成為股東。
18.每週五開中常會，集體決策。
龜毛家族條款：
1.遲到者，每分鐘罰100元。
2.公司沒有交際費。
3.上司不聽耳語，讓耳語文化在公司絕跡。
4.被公司挖角禮聘來的高階同仁(六職等以上)，禁止再向原公司挖角。
5.高階同仁『擴大視野』目標：每年在世界各地完成100家餐廳用餐經驗。
6.中常會和二代菁英，每天需步行10000步。
7.迷信六不：不放生、不印善書、不問神明、不算命、不看座位方向、不擇日。
8.少燒金紙：每次拜拜金紙費用不超過100元。
9.對外演講每人每月不超出兩場。
10.演講或座談會等酬勞，當場捐給內政部兒童之家。
11.公務私得之紀念品或禮品，一律歸公。
12.可以參加社團，但不得擔任社團負責人。
13.過年時，不需向長官拜年。
14.上司不得接受下屬為其所辦的慶生活動。
15.上司不得接受下屬財物、禮物之贈予。
16.上司不得向下屬借貸或邀會。
17.任何人皆不得為政治候選人。
18.上司禁止向下屬推銷某一特定候選人。
19.選舉時，董事長不得去投票。
20.購車總價不得超出150萬元。
21.不崇尚名貴品牌。
22.辦公室夠用就好，不求豪華派頭。
23.董事長的任何公事開銷一律自己墊付，不得向公司請款。
24.禁止做股票，若是要投資可以但買入和賣出的時間需在一年以上。
25.個人盡量避免與公司往來的廠商做私人交易。
26.總經理以上人員，70歲前一律強制徹底退休。
27.除非是非常優秀的人才，否則勿推薦給你的下屬任用。
28.除非是非常傑出的廠商，否則勿推薦給你的下屬採用。
29.股東把分紅的十分之一回饋給公司或同仁，乃是合理的情義。
王品集團戴勝益先生，用超乎常理的道德標準要求自己和企業同仁，今天才會有如此盛大的規模。
2013年，一共發展出12個品牌，台灣總店數236家，大陸總店數62家，合計298家。
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